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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】時序進入2019年，三十四位冠軍集結在夏威夷茂伊島的Plantation Course at Kapalua（卡帕露亞普蘭泰遜球場）爭奪Sentry Tournament of Champions（美巡冠軍賽），美國新生代巨砲Cameron Champ（卡麥隆•錢普）成為場中唯一菜鳥，這也有利於他爭奪一生只有一次機會的年度最佳新人。這場素有「冠中冠」之稱的新年開幕戰，僅僅邀請過去一年來的美巡賽單站冠軍，總計共有三十七人取得資格，不過兩大美國球星Phil Mickelson（菲爾•米克森）和Tiger Woods（老虎•伍茲）照例缺席，另一位是世界排名第二的英格蘭名將Justin Rose（賈斯汀•羅斯）。上季在威巡賽第六名畢業的錢普，升上美巡賽的第二次登場就贏得和World Golf Championships-HSBC Champions（世界冠軍賽）同週進行的 Sanderson Farms Championship（山德森錦標賽），立即從原本二十六類的參賽資格躍居第九類的冠軍種子選手，接下來將可以優先排進比賽，包括本週這場冠中冠之戰。現年二十三歲的錢普，上季在威巡賽寫下343.1碼的平均開球紀錄，比第二名遠了將近十碼，不過更重要的是，他的成功率也不差，排名四十八，這也是他能夠通過威巡賽測試的本錢，去年另外贏得Utah Championship presented by Zions Bank（猶他錦標賽）。晉身為美巡賽選手後，錢普打了二十回合賽事，其中山德森錦標賽四天下來的平均開球距離為三百三十四碼，抓下二十八記博蒂，目前在遠距榜上以328.2碼傲視群雄，而聯邦快遞盃積分榜名列第六。美巡賽新人規定相當嚴格，在成為會員（包括臨時會員）之前，不能以職業身份參加超過七場比賽，本季共有二十一人取得爭奪資格，新科威巡賽獎金王任成宰（Sung-Jae Im）暫居聯邦盃排名三十四。

作者●鍾子偉/商周.com專欄作家一間公司從早期2到3人，逐漸成長到30甚至50人，慢慢發展成中型企業，一開始重點會放在如何增加業績、打造更好的產品。多數招募思維和成長策略聚焦在商業發展、產品設計和業務團隊，因為這些是表面上比較容易注意到，以及一開始會想得到的東西。直到公司達到大約60或70人的規模時，一級和二級主管的架構開始出現，整個公司的管理和溝通變得越來越複雜和困難，創始團隊通常才會開始想知道，應該設置何種招募流程和條件，以確保持續穩定健康的成長，以及如何招募最好且最適合公司的員工。根據我們公司的經驗，最常被其他經歷相同過程的年輕新創公司問到的問題之一是：「你如何確保公司從20人越變越大，甚至到100人時，依然能夠遵循其最初的理想？」如果有一個我們一定要正確執行的步驟，會對整個流程有最大的正面影響，什麼會是最重要的決定？對新創團隊來說，很容易錯失這個對打造一間公司而言，非常重要的人才相關元素。通常要到開始有內部管理問題和溝通狀況，才會體認到應該早點聚焦在內部溝通政策、招募流程和打造清楚的企業願景方針。通常意識到這點時都有點晚了，我們會在已經有某些嚴重問題後，才開始打造這些流程。所以回到最初的問題，如果我們正確做到，就能夠迴避掉許多後來嚴重問題的最重要決定，其實很簡單：確保早期的一批員工，像是前15或20個人和公司關鍵主管，他們是能找到最適合的人，是跟公司精神和方向最一致的一群人。這似乎是非常簡單且明顯的說法，但當一間公司在快速成長時，招募進來的最早期一批員工和主管，最終將會對未來招募進來的人、在企業內部建立團隊以及公司將擁有怎樣的員工和未來氛圍，擁有最高一層的影響力。回到我念商學院時，組織領導力教授有次展示一組數據給我們看，顯示一間公司成長最大和最重要的因素之一，在最初幾年招募核心團隊和核心主管時就定下來了。當要解決這個問題時，他甚至總是要求我們思考一個原則。當面試所有主管，特別是核心高階主管團隊，應該全都要能通過一個簡單的標準：如果這個人進來當主管，你會不會對短期內有5個甚至10個跟他或她非常類似的人在這間公司工作，感到舒服或興奮開心？統計上來說，要我們面試1個人1到2小時，然後很快判定是我們應該聘請有平均水準表現且可靠的主管並不容易。我們必須對整個流程更為謹慎，因為每次面試或招募一個重要主管職位，最終就像是招募了10個新員工，他們會有非常類似這個主管的思考方式、工作道德標準、以及對公司未來方向的想像。在公司成長的關鍵時刻，我們所招聘的每個人都會對成長的速度和方向有巨大影響，這位主管以及像他一樣的10個人，是否是我們能夠找到最適合造成如此持久影響的人？有句話說：「所有組織和管理中，80%的問題都來自於人的問題。」根本上來說，這都歸結於人的情緒和反應，多數問題都非常基本，像是錯誤的溝通、誤解，員工不喜歡其他員工或團隊，這間接產生內部政治鬥爭和衝突。如果我們在招募上做出了早期的正確決定，就可以避免之後的許多問題。確保初始核心團隊擁有正確和最好的資源，並給他們每個人都同意的清晰方向，然後退到一旁，給足夠的授權和自由去做他們該做的事，或許是一個領導人，能做到最重要和最有影響力的決定之一。如果做得正確，初始招募的幾位員工很強而且很適合，隨後許多問題將會自行被解決，他們會招募對的人，公司會有對的思維和對的內部流程，在重要階段會逐漸自我修正，而這個正面影響會持續下去。更多商業周刊文章曹操成功「挾天子以令諸侯」，給我們的職場啟示：求人前先做這件事，讓大家二話不說幫到底※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者劉忠杰／綜合報導上周在布里斯本網賽拿下女雙亞軍的詹詠然、詹皓晴，在世界女子網球協會（WTA）斤公布最新世界排名中各上升1個席次，詹詠然排名第20，妹妹詹皓晴則來到第23，至於女雙台灣最高排名則是謝淑薇，目前居第17位，較上周上升2個席次。▲詹詠然（右）與妹妹詹皓晴新賽季首站聯手拿下亞軍。（資料照／劉雪貞提供）在女單方面，謝淑薇在上周奧克蘭網賽僅打進4強，世界排名則維持平盤，以1640分的排名積分名列第28，事實上，她也是台灣唯一在躋進世界百大的女單球員，接下來則是排名第255的梁恩碩及275名的李亞軒。▲謝淑薇女單、女雙世界排名都是台灣第1。（圖／翻攝自謝淑薇臉書）男子球員方面，單打部分，新「台灣一哥」莊吉生排名小升1名，目前以470分名列第120，楊宗樺上升4名來到294；轉戰職業的「夜市球王」曾俊欣，雖然首站賽事在首輪遭到淘汰，但世界排名仍維持第486名。雙打方面，以謝政鵬世界排名第81名最高，彭伊賢、楊宗樺則分居140、155名。 更多三立新聞網報導雪梨國際賽女雙 謝淑薇搭配斯皮爾絲仍遭淘汰3連敗湖人再一步掉出老8 柯比說話了！嘟嘟盃夏季高球賽6月觀瀾湖開打 廣邀球友征服黑石球場在雷霆主場沒贏過！巫師終踢館成功

(記者黃秀麗台北報導)成立逾70年，會員數達5800餘家公司的台北市進出口商業同業公會，7日正式對外揭牌成立「貿易諮詢服務中心」，在公會4樓設置專屬服務櫃檯，提供廠商貿易諮詢。該中心連結17個政府財經部會及相關經貿單位，並聘請19位在貿易實務、進出口通關、稅務、跨境電商等領域專家顧問，提供台灣貿易業者全方面的諮詢服務。北市產業局林崇傑局長受邀代表市府出席揭牌典禮，預祝「貿易諮詢服務中心」業務順暢。林崇傑局長表示柯市長的產業藍圖係以「打造一個開放、自由、創新創業的商貿發展城市」為願景規劃策略主題，其中便有「建全商貿環境」要點，即包含加強企業或產業團體交流、提升國際經貿交流與連結。北市府在104年成立台北投資服務辦公室，並透過產業發展獎補計畫協助國內外各項投資計畫。四年來獎補助金額更超過11.5億元；與富邦銀行、國泰世華銀行、合作金庫辦理的各類中小企業或青創團隊政策低利融資貸款，核貸總額也高達12.19億元。市府歡迎也期待與民間公協會共同推展商機，藉由未來台北市進出口商業同業公會「貿易諮詢服務中心」的運作，協助提升各國廠商與貿易商在台北的服務效能，營造讓商貿業者信賴、穩健與高效率的經貿環境。(自立晚報2019/1/7)

新的一年，連鎖咖啡業者又祭出優惠吸客！像是星巴克從今(7日)開始在1月推出「迎接新年好運氣」活動，連續7天抽紅包試手氣，有機會獲得咖啡買1送1、全品項第2杯半價等優惠；另外85度C則是主推外送、外帶消費優惠，滿額可多贈拿鐵1杯。星巴克自1/7起推出「迎接新年好運氣」活動，至1/13前的每日皆可至數位活動畫面開啟當日送出的紅包，即可獲得新年專屬優惠，憑優惠券可至全台門市使用。而優惠卷內容除了有全品項買1送1外，還有購買兩杯容量/口味/冰熱皆一致的飲料，可享第二杯半價優惠，以及點購任一大杯茶瓦納系列飲品，由星巴克免費招待等，快去登入看看能抽到什麼好康！不只星巴克有優惠，丹堤咖啡即日起到2月28推出新品「白鬍子咖啡」，活動期間購買中杯特價79元、大杯特價89元。而85度C Café則是看準外送商機，即日起至2月28日使用APP線上訂餐外帶或外送消費滿200元，可免費獲贈1杯小杯拿鐵，每位會員限領1次，同時消費滿499元則免運費。更多 TVBS 報導3個月電費51元！省電魔人曝「關鍵」 網驚嘆：太神奇 經典零食「浮誇7倍大」 網一比笑翻：根本蝦餅 變便宜了！燃油附加費再度調降 機票來回現省800元 慶開幕！友送2大面「廟會花圈」 老闆娘：如願整到我

中國時報【王莫昀、黃琮淵╱台北報導】力圖走出敗選陰霾，蔡政府硬將歲計賸餘掰成「經濟紅利」，卻遭學者吐槽。政大財政系副教授陳國樑說，主計總處有兩本帳，一般預算雖有歲計賸餘，但特別預算卻舉債千億，且經濟也沒好到哪去，將錢拿出補助根本是打腫臉充胖子。中國科大財稅系講座教授曾巨威更表示，這項政策要編列特別預算，走一定程序，紅利分享年前無法發出，救不了急，且這種一次性發放，也救不了窮，明顯是政治凌駕專業。財主單位應該硬起來對於外界痛批，這是史上最大買票行為，為2020年選舉利益作結合，曾巨威指出，雖不敢說這是買票，但絕對是為了政治考量，枉顧專業。他建議，財主單位應秉持專業硬起來，向蔡英文總統說清楚。曾巨威強調，到目前為止，稅收雖超徵但不足以讓政府收入支出弭平，這狀況讓本來可以補缺口的錢被挪用，將導致未來子孫恐面臨龐大的舉債壓力。他並指出，提振內需方案，跟稅收有無超徵無關，國際情勢不好，政府更應做周延籌畫，如要促進內需，即使沒有超徵，也要做，如今政府發放經濟紅利的理由實在太過牽強。經濟分享難拉升消費陳國樑說，相較於消費券齊頭式平等、人人有獎，且強制消費，加上實施的時間正好在經濟谷底，較能提升經濟成長率，但這次強調的是經濟分享，照顧中低收入戶，拿到錢的人很可能的做法是存起來，對經濟提升的效果有限。國庫並不是真的有賸餘，現在政府要談任何的補助，都面臨國庫吃緊狀況，陳國樑表示，既然政府要做，就應該掌握3大要點，先畫出大餅、一層一層擴大、並提出補救措施。陳國樑表示，首先必須先畫出大餅，告訴大家為什麼這些人受惠，一定要先定義出來，否則容易引發不必要紛爭，其次應該一層一層擴大，例如中低收入戶最先受惠，往上就會到最低薪資的族群，每一層擴大，都會增加支出。部會地方搶分食大餅陳國樑透露，最近聽到各部會、地方搶這個大餅搶很兇，有官員跟他說，經濟部便問下屬單位，有什麼需要補助，要盡快提出，而非洲豬瘟要成立的蒸煮中心也將腦筋動到這筆錢，實在太誇張了。yes123求職網發言人楊宗斌分析，這只能解燃眉之急，短期補助僅屬杯水車薪，解決低薪問題仍得推動台灣產業升級，或吸引外資來台。

工商時報【陳欣文╱台北報導】熱錢大舉買進ETF，推升2018年整體投信公募基金（不含期信）規模至11月已達到2.58兆元，較2017年增加11％，其中ETF的規模在多家投信公司投入參與發行下，整體ETF規模從2017年底的3,504億元一舉衝上至6,730億元，成長超過九成，增加了3,225億元，寫下歷史新高。2018年來多家投信加入ETF戰場，包括凱基、統一、合庫、第一金、新光、中國信託和合庫投信等，成為2018年首度發行ETF的新兵，大型投信包括群益、國泰、元大、復華和富邦投信等則是因債券ETF熱銷，整體規模增加至少400億元。其中群益投信增加的金額與幅度都最高，國泰投信也大幅增加669億元，因此推升兩家公司年來整體基金規模站上2千億元大關；元大投信則因在台股、陸股、商品與外匯等方面的ETF相關商品齊全，ETF整體規模也持續成長，2018年更首度逼近3千億元。至於新加入ETF戰場的投信則以中小型投信居多，其中以凱基投信增加百億元以上最令市場關注，也因此讓凱基投信整體規模大幅攀升。大型投信中則以群益、復華、國泰三家投信的ETF成長率較為驚人，至少有200％以上的增幅。投信業者表示，今年投資市場波動大，主動式投資績效的變動也跟著變大，投資人在兼顧收益考量下，風險意識較高，是ETF基金熱賣的主要原因，尤其是債券ETF，幾乎成為今年投信市場上募集最佳的明星商品。展望2019年，投信業者預期，市場波動將會延續2018年的態勢，債券ETF、目標到期債券基金等收益性較為明確的商品仍可望成為市場焦點，尤其在主動式基金2018年績效恐多「慘烈」，被動式投資的風潮可能會持續，部分投信業者也將繼續發行各類型的ETF，預期市場熱度不會消退。

運動不足的生活使肌肉萎縮，肌力、免疫力都下降；平日常刻意運動，則可強化肌肉、提升體溫，讓免疫力達到最佳狀態。然而現代人工作繁忙，不僅囤積工作的疲勞與精神壓力，為了省時省力，到什麼地方都搭車，在家就躺著看電視。這種缺少運動的生活，使體溫下降，自律神經失衡，免疫力積弱不振。平常太過散漫的人需養成運動習慣，動動身體，讓體溫勃勃地溫暖起來，脫離副交感神經活躍的生活，才能調整自律神經的平衡、增強免疫力。肌肉量越多，熱就增加越多，且負責驅動背骨及手足骨骼、活動身體的肌肉，在運動不足時會漸漸減少衰退，所以「骨骼肌」的鍛鍊是很重要的。想鍛鍊骨骼肌，應增加每天的活動量。舉凡慢跑、游泳、大量攝取氧氣的有氧運動、簡單易做的體操等，都是十分適當的運動。需注意，運動雖有益，但不要過度激烈弄得筋疲力竭，導致交感神經過度活躍興奮，反使體溫下降。40歲以後的適度運動首推「健走」。早點起床騰出時間，增加比平常更多的移動步數，既不會過度激烈，還可強化免疫、鍛鍊持久力。提升免疫力的健走竅門：1.健走前後做紓解運動與暖身操-尤其運動不足或高齡者，因身體較僵硬，建議一定要做。2.以愉快的心情快速步行-抱持愉快的心情，速度因人而異，按自己的節奏進行，不勉強、不要有壓力。3.從日常生活增加步數-●上、下班乘捷運，早一站下車走路。●到三樓為止都使用階梯。●停車時停遠一點的停車場。4.使用背包，容易保持好的姿勢。5.健走姿勢要領：●頭保持筆直，視線由高處往稍遠地面方向看，縮下巴。挺胸，背肌伸直。●胳膊前後大擺動，步伐大，像在一直線上步行般加快速度。●向前跨出的腳踝保持90度彎曲、腳跟著地；後腳膝蓋伸直、腳尖先著地。健走除了提升免疫力，還能強化肌肉，增進心肺功能與運動持久力，使血液循環暢通，增加全身氧氣與養分輸送，活化腦細胞，消除壓力恢復精神，對生活習慣病有預防及治療效果。（作者劉輝雄 京都府立醫科大學醫學博士）

王心凌第12張專輯《CYNDILOVES2SING愛。心凌》於去年底發行，在這天后發熱潮中，她也將參加1月5日在台北小巨蛋隆重登場的《2019超級巨星紅白藝能大賞》，這也是她繼2010年後再度參與紅白，表演將由新歌加上歷年經典曲共17首串成，王心凌從選歌、編曲方向到編舞都親自參與，以演唱會規格來做準備。這次新專輯製作之初，王心凌就自己提出想唱一首有台語記憶的抒情歌。製作團隊也不負所望，讓她如願以償，〈到處不存在的我〉整首國語的歌詞中，只在副歌插入一句令人印象深刻的台語歌詞「笑微微 心越唏微」「微微笑 有人底笑」極具畫龍點睛的效果，作詞者葛大為將「到處不存在的我」這個概念與愛情相結合，將戀愛時糾結心情發揮得淋漓盡致。歌詞描寫故作開心，卻不知道該把自己擺在愛情當中的哪個位置才對的迷惘心情。吉他與弦樂四重奏的絲絲刻畫，在國寶級歌手江蕙御用的混音師林正忠的混音之下，完美無缺。導演胡瑞財特地為這首歌，構思一個以「影」為主題的概念，用虛無來表達無法觸碰的存在，呼應〈到處不存在的我〉歌曲核心。MV 中遍布四處的歌手剪影，詩意傳達彷彿被凝結的時間，承諾「永遠」的延伸卻是一場囚禁，無法逃脫的寂寥。MV在1月4日中午於環球官方YouTube首播。更多鏡週刊報導王心凌出輯唱10個故事 海邊拍MV回飯店狂「吐沙」自爆以前真的很宅 王心凌：只有工作跟回家王心凌2年半沒拍戲 為新歌跟劉冠廷淪亡命鴛鴦

2018年5月在韓國MBC電視台播出的《過來抱抱我》，是部讓觀眾有意外驚喜的戲，因為這種「愛上殺父仇人兒子」言情的戲碼，卻走出了另一個格局。藉著看似灑狗血的設定，編劇想與大家探討的是原諒、原罪，以及世俗的眼光到底會對一個人造成什麼巨大的影響。推薦給：《過來抱抱我》韓國MBC電視台2018年5月播出的電視劇，由《最佳戀人》崔俊裴導演執導與新人編劇李雅藍合作打造。故事描述吉樂園（秦基周飾）跟著當紅演員媽媽池慧媛等一家人搬新家，在學校裡認識聰明寡言卻個性端正善良的尹羅武（張基龍飾），兩小無猜漸頻繁的來往，卻引起羅武父親尹熙釮（許峻豪飾）不滿。外表看來充滿魅力的熙釮，其實是不為人知的精神變態連續殺人犯，他「處決」了吉樂園的父母而遭逮補入獄，也讓中學時初萌愛意的樂園、羅武被逼迫分開…這部戲雖然是編劇李雅藍的第一部作品，但事實上，她在韓國編劇圈裡以「孜孜不倦」於創作而聞名。雖然選擇以最通俗的「愛情」為題材，但李雅藍在八卦的設定之下，包裹了許多頗具深度、值得大眾思索的問題。例如，不受父親影響的男主角尹羅武成長為正直的人，跟著繼母換姓改名為「蔡燾珍」，甚至成為警校第一名的學生，但依然有記者刨根問底揭露他的過往，導致媒體一擁而上；目睹父親被殺死的吉樂園也不遑多讓，以藝名「韓在伊」想成為像母親一樣的演員，在無法擺脫事件陰影下，同樣得面對噬血的媒體，尤其當兩人再次相遇時，媒體對他們的關注更像爆發的洪水一發不可收拾。如此戲劇化的劇情，不只在韓國，在台灣的現實生活中也血淋淋地重演著：白曉燕命案、2016年小燈泡內湖隨機殺人事件等，媒體對受害者家屬的窮追不捨，不斷地造成二度、三度傷害，就像戲中的「韓在伊」一樣；而戲中有關媒體緊追「蔡燾珍」的情節，也讓人聯想到當年白曉燕命案兇手陳進興年幼的兩個兒子，最終因擔心台灣社會目光送到美國給人收養，就是深怕會發生與《過來抱抱我》相同的情況。事實上，在保守的韓國、台灣社會中，對於殺人犯總有株連九族的想法，倘若有「歹竹出好筍」的情形發生，大驚小怪的媒體就會趨之若鶩，但到底人的抗壓能力有多強呢？當這樣的事件層級升高為「愛上殺父仇人兒子」時，世俗又會怎麼批判這對男女呢？《過來抱抱我》就是藉由張力十足的戲劇，請觀眾思考關於原諒與原罪是什麼？任何人都有權利遠離來自於他人的恐懼，看似正義的媒體其實有時也是披上暴力外衣的惡狼啊！可喜的是，在如此沈重的故事中，編劇依然不忘送上溫暖，繼母無私給予男主角尹羅武及誤入歧徒哥哥尹炫茂的愛，也成為全劇最打動人心、賺人熱淚的親情戲。而在男女主角的愛情戲舖陳中，編劇也讓各自內心飽受傷痛的兩人，藉由久違重新的擁抱，得到撫慰也得到勇氣，《過來抱抱我》就是這樣一部將恐懼轉化為正能量，告訴大家永遠要懷抱美好希望的好戲。飾演變態連續殺人犯父親的許峻豪，絕佳的演技在鏡頭前展現絕對的壓迫感，是這齣戲的最優秀亮點；同樣是模特兒出身的男女主角張基龍、秦基周，近兩年戲劇表現出色，兩人首次挑大梁的演出都極為搶眼，未來前途不可限量。更多鏡週刊報導【韓劇指南】《最完美的離婚》 結婚離婚都為了幸福【韓劇指南】《你也是人類嗎？》 機器人和保鑣成最佳CP【韓劇指南】《雞龍仙女傳》 仙女下凡搞曖昧不送公文